I prestiti con cessione del quinto dello stipendio o della
pensione sono finanziamenti a tasso fisso per i dipendenti
pubblici e privati con contratto a tempo indeterminato e per i
pensionati.
Questo tipo di prestito è detto “cessione del quinto” perché la
rata mensile è trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla
pensione, fino ad 1/5 dell’importo totale della busta paga.
L'importo della cessione può aumentare, solo per i lavoratori
dipendenti, fino ai 2/5 dello stipendio grazie al prestito
delega (c.d. “doppio quinto”).
Poiché il prestito è garantito dalla cessione del V°, la
concedibilità non dipende da eventuali problemi di credito
passati.
A chi si rivolge? Possono richiedere la
cessione del quinto tutti i lavoratori dipendenti, inclusi i
neoassunti muniti di busta paga da almeno tre mesi, sia statali
sia para-statali, ma anche privati, che abbiano un contratto a
tempo indeterminato. In alcuni casi, la cessione del quinto
viene concessa anche ai titolari di contratti a progetto o a
termine, a condizione che la durata del prestito non superi
quella del contratto a tempo determinato.
Modalità di erogazione
Assegno oppure bonifico bancario.
Modalità di rimborso
Addebito in busta paga.
Documenti richiesti
Documento d'identità valido, codice fiscale, ultima busta paga,
Certificato di Stipendio.
I migliori prestiti con cessione del quinto dello stipendio
nel 2013.
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